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L’associatif au cœur de l’inclusion par le sport
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De Kylian Mbappé à l’entraîneur de l’équipe des poussins de judo de votre quartier, les acteurs du sport touchent à tous les aspects de la société, mobilisant des millions de pratiquants, bénévoles, entreprises et professionnels. Le sport, ce n’est pas uniquement de l’exercice physique, c’est un moteur essentiel au développement économique et un des piliers indissociables de la cohésion sociale, particulièrement en ce qui concerne les enjeux d’inclusion et d’insertion.
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Ce sont précisément les missions que s’assignent des associations telles que Graines de footballeuses, Planet Citizens, et Emploi Sport Solution, dans leur engagement pour redonner confiance aux filles dans le sport, enseigner des langues étrangères lors des séances d’éducation physique et sportive dans les quartiers prioritaires, et favoriser l’insertion économique. Lors de la dernière édition de Demain le Sport, elles ont eu l’opportunité de présenter leurs projets au grand public, suite à l’appel à projet “Sport TRÈS Collectif” lancé par Matmut, franceinfo, L’Equipe et France Télévisions. On vous laisse découvrir leur travail juste ici ! |
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Sport et handicap, un chemin encore long
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Le sport est un puissant vecteur d’inclusion, et cela, dès l’enfance, notamment pour les quelque 12 millions de personnes en situation de handicap en France. Ces dernières décennies ont marqué une nette progression en faveur de l’inclusion, avec des personnes handicapées s’engageant activement dans des sports variés tels que le judo, le basket en fauteuil, l’athlétisme, ou encore la plongée sous-marine. Cette démarche contribue non seulement à l’autonomie individuelle, mais facilite également une intégration forte dans la société, même face à des défis administratifs, pédagogiques, et des problématiques d’accessibilité. |
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DuoDay : quel bilan ?
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Au-delà des terrains de sport, la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap s’étend à tous les aspects de notre société, dont l’accès à l’emploi. Retour sur l’édition 2023 de DuoDay, organisée le 23 novembre dernier. L’événement annuel offre à une personne handicapée l’opportunité de partager une journée de travail dans une entreprise, une association ou une administration, lui permettant d’observer les activités d’un collaborateur et de s’impliquer dans ses tâches quotidiennes. |
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Au-delà de sa dimension de sensibilisation, le DuoDay est devenu un catalyseur réel vers l’emploi, comme souligné par Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées de France. En 2022, un quart des participants au DuoDay ont trouvé des opportunités professionnelles, que ce soit par le biais de stages, de contrats à durée déterminée ou indéterminée. Cette année, le nombre d’entreprises impliquées a augmenté de 16% par rapport à 2022, avec près de 13 550 entreprises engagées, formant environ 27 600 duos, marquant une hausse significative de 33% ! |
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